Охрана труда: ключевые изменения с 1 марта 2025 года

Учитываются особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах членов летных и кабинных экипажей воздушных судов гражданской авиации (приказ Минтруда России от 6 мая 2024 г. № 255н).

Обусловлена необходимость учитывать такие особенности прежде всего тем, что в рамках действующих процедур проведения специальной оценки условий труда учесть специфику выполнения работ на некоторых рабочих местах, а также особенности воздействия отдельных вредных производственных факторов просто невозможно.

В связи с чем во избежание необоснованного снижения социальной защиты экипажей воздушных судов гражданской авиации и были разработаны данные особенности.

Вступают в силу новые требования к размещению, хранению и использованию аптечек для оказания работниками первой помощи пострадавшим с применением медицинских изделий (приказ Минтруда России от 9 августа 2024 г. № 398н).

Теперь количество мест для размещения и хранения аптечек, а также количество аптечек будет определять исключительно работодатель, исходя из среднесписочной численности организации, специфики ее деятельности организации, результатов оценки профессиональных рисков.

Также работодатель обязан обеспечить контроль за комплектацией аптечек, их регулярным пополнением.

Вносятся изменения в Перечень медицинских противопоказаний к работам с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, утвержденный приказом Минздрава России от 28 января 2021 г. № 29н (приказ Минздрава России от 2 октября 2024 г. № 509н).

В частности, изменения внесены в графу 2 строки 33 Перечня медицинских противопоказаний, с целью корректировки противопоказаний к допуску лиц с болезнями уха и сосцевидного отростка к выполнению работ.

Изменения направлены на расширение возможностей осуществления трудовой деятельности на отдельных работах людей с нарушением слуха и при этом будут соблюдены требования к безопасному выполнению работ.

Вступает в силу обновленный Перечень медицинских противопоказаний к осуществлению работ, непосредственно связанных с движением поездов и маневровой работой (приказ Минздрава России от 6 мая 2024 г. № 226н).

Перечень медицинских противопоказаний разработан взамен аналогичного, принятого еще в 2005 году.

В связи с развитием уровня медицины и совершенствованием возможностей высокотехнологичной медицинской помощи положения прежнего Перечня медицинских противопоказаний были актуализированы.

Дополняется перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (приказ Минтруда России от 2 ноября 2024 г. № 601н).

Перечень дополняется индикатором риска, связанным с получением российским юридическим лицом, осуществляющим деятельность по трудоустройству граждан РФ за пределами территории РФ для работы на судах, плавающих под флагом иностранного государства, убытка по итогам прошлого календарного года по данным отчета о финансовых результатах, размещенного контролируемым лицом на государственном информационном ресурсе бухгалтерской (финансовой) отчетности.

Напомним, что индикаторы риска указывают не на само нарушение, а на его вероятность и являются инструментом риск-ориентированного подхода в осуществлении контрольно-надзорной деятельности.

Вступают в силу изменения в приказ Роструда от 1 февраля 2022 г. № 20 «Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» (приказ Роструда от 9 декабря 2024 г. № 329).

Согласно изменениям появляется новый проверочный лист (список контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по проверке соблюдения требований к деятельности российских юридических лиц, осуществляющих трудоустройство граждан РФ за пределами территории Российской Федерации для работы на судах, плавающих под флагом иностранного государства.

Уточняется предмет государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (Федеральный закон от 28 декабря 2024 г. № 541-ФЗ).

Теперь государственные инспекторы по труду будут также проверять соблюдение организациями, проводящими специальную оценку условий труда, обязательных требований, установленных законодательством о специальной оценке условий труда.

Указанные изменения направлены на повышение качества проведения специальной оценки условий труда.

Вносятся изменения в Трудовой кодекс РФ в части установления особенности регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда (Федеральный закон от 9 ноября 2024 г. № 381-ФЗ).

Появляется новое понятие «наставничество в сфере труда» - выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности).

Согласно изменениям, содержание, сроки и форма выполнения работы по наставничеству будут определяться в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору).

Размеры и условия осуществления выплат за наставничество работникам коммерческих организаций могут устанавливаться коллективными договорами, соглашениями, иными локальными нормативными актами.

Владимир Котов, Президент Ассоциации разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (Ассоциации «СИЗ»)